Über QRcom

Woran Sie uns messen können

Wir betreuen Sie persönlich

"Keine Berater, sondern Scouts und Partner"

Wir sind überzeugt, eine erfolgreiche Zusammenarbeit braucht einen engen und vertrauensvollen Kontakt. Deshalb haben Sie stets einen festen Ansprechpartner auf Management-Level, den Sie auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten ansprechen können. Nur wenn die Kommunikation partnerschaftlich und in allen Ebenen auf Augenhöhe stattfindet, entsteht eine Akzeptanz für gemeinsam definierte Projekte.

Gegenseitige Offenheit ist dabei eine Zweibahnstraße und notwendig, um gemeinsam notwendige Veränderungsprozesse anzustoßen und umzusetzen. Sie ist Voraussetzung, um Ihre Bedarfe ganzheitlich zu erfassen und für Sie praxisnahe und umsetzbare Handlungsempfehlungen abzuleiten. Wir möchten, auf einem Gebiet, wo wir uns gut auskennen, für Sie Ausschau halten und den besten Weg finden – und Ihnen so helfen, dass Ihr Unternehmen möglichst gut ans Ziel kommt.

Vor einer Zusammenarbeit steht deshalb für uns immer ein ausgiebiger und für Sie ebenso unverbindlicher wie kostenloser Austausch, um zu prüfen, ob wir ein gemeinsames Verständnis von der Projektumsetzung haben. Sie gehen kein Risiko ein. Also: Sprechen Sie uns an. Lernen Sie uns kennen.

Wir lieben Details

"Der richtige Durchmesser und trotzdem passt der Deckel nicht zum Topf...?"

Personalentwicklung ist Beziehungsentwicklung. So nutzen die besten – ja vielleicht sogar perfekten – Fachkenntnisse wenig, wenn durch Beziehungsdefizite ein Team implodiert. Bei einer Personalsuche – sowohl intern wie extern – legen wir deshalb größten Wert darauf, dass ein:e neue:r Mitarbeiter:in zu Ihrem Unternehmen, zu seinen direkten Vorgesetzten und Kollegen ebenso passt wie zur Mission und zum Purpose des Unternehmens passt.

Auch die großartigsten Technologien bringen Sie nur dann weiter, wenn diese in Ihre bestehenden Strukturen eingebettet und Ihre Mitarbeiter im Umgang mit diesen geschult werden. Wir sehen in Ihrem Unternehmen immer den ganzheitlichen Organismus und streben an, durch die Kompetenzen unseres crossfunktionalen Teams, an möglichst vielen funktionalen Sinneszellen dieses Organismus’ anzudocken. Nur so kann es gelingen, eine speziell für Ihr Unternehmen und Ihre konkrete Aufgabenstellung maßgeschneiderte Lösung zu entwickeln.

Wir denken heute schon an morgen und übermorgen

"Ihr Erfolg ist unsere Geschäftsgrundlage"

Langfristig denken heißt auch, vorhandene Ressourcen effizient einzusetzen. Insbesondere bei der Besetzung von vakanten Positionen, ist  die schnellste oder die erstbeste oft nicht die optimale Lösung. Eine auf nachhaltige Personalentwicklung angelegte Personalstrategie ist nach unserer Erfahrung die für das Unternehmen und dessen Wertschöpfung effizienteste. Unser mehrstufiger Prozess zur Identifizierung und Einschätzung von potentiellen Kandidat:innen bietet deshalb eine bestmögliche Entscheidungsgrundlage, um hierbei den Grundstein für eine möglichst langfristige Perspektive zu legen. Unsere Philosophie ist es, nachhaltige Win-Win-Beziehungen auf Augenhöhe für alle Beteiligten zu schaffen.

 

Natürlich ist dabei auch eine Portion Eigeninteresse, denn Mitarbeiter:innen, die heute über uns den Weg in ihr neues Unternehmen gefunden haben und dort aufsteigen, sind morgen unsere Auftraggeber für weitere gemeinsame Projekte.

Wir wissen, was wir tun

"Die Summe aus Erfahrung von gestern und Forschung für morgen"

Die Mitglieder des QRcom-Teams kommen überwiegend aus dem technischen Bereich und verfügen über langjährige Erfahrung in ihrer jeweiligen Disziplin und zum Teil jahrzehntelange Führungserfahrung. Wir sind daher allesamt nicht nur Personalberater, sondern sind in erster Linie weiterhin Ingenieure oder Führungskräfte mit zusätzlichen Kompetenzen in der Potentialanalyse von Mitarbeiter:innen. Somit können wir neben der persönlichen Eignung von Kandidat:innen auf eine Vakanz auch die Fach- und Führungsexpertise beurteilen.

 

Durch unsere enge Verzahnung mit Fachhochschulen, Universitäten und wissenschaftlichen Instituten verfügen wir zum einen über exzellente Kontakte zu hochqualifizierten Berufseinsteigern,  gleichzeitig aber auch über hervorragende Kontakte zur Wissenschaft. Dieses Netzwerk und dessen wissenschaftlichen Methoden zur Identifikation von Entwicklungspotentialen setzen wir gerne für Ihr Unternehmen ein, um Sie schon heute fit zu machen für die Herausforderungen von morgen.

Wer wir sind

Je nach individuellen Kompetenz- und Erfahrungsbedarf setzen wir unsere Projektteams für Ihren Erfolg zusammen.

Lukas Hellwig

Geschäftsführer und Potential-Scout

Prof. Dr. Michael Schäfer

Professor für technische Informatik

Prof. Dr. Jan Pawlowski

Professor für Wirtschaftsinformatik

Reinhard Hellwig

Kommunikation, Marketing und Vertrieb

Florian Paproth

Software-Entwickler &
Dozent

Jens Klöpfel

Visualisierungs-Experte

Marvin Püthe

Infrastruktur-Experte

Was wir mitbringen

Mit unserem cross-funktionalen Team haben Sie Zugriff auf eine Fülle unterschiedlichster Erfahrungen, Fähigkeiten und Kompetenzen sowie die jeweils angeschlossenen Netzwerke mit Hochschulen und deren neusten wissenschaftlichen Erkenntnissen. Nach einer partnerschaftlichen Bedarfsanalyse stellen wir für Sie ein Team mit den erforderlichen Kompetenzen zusammen, welches Ihnen die bestmögliche Basis für einen individuellen Lösungsansatz bietet.

 

Dabei entscheiden Sie, wie die Abstimmungsprozesse hinsichtlich des Kommunikationskanals gestaltet sind – online über Video-Konferenz oder persönlich bei Ihnen vor Ort, formell im Besprechungsraum oder informell beim Kaffee aus dem Mehrwegbecher an der Produktionslinie.

Personalentwicklung

Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung Ihres Personals, da wir der Überzeugung sind, das nur die richtigen Mitarbeiter:innen den langfristigen Erfolg eines Unternehmens sichern können. Je nach Bedarf unterstützen wir Sie mit der Weiterqualifizierung oder der Akquise neuer Mitarbeiter:innen. Hierbei liegt der Fokus immer auf dem langfristigen Erfolg, sodass wir Sie auch unterstützen, sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren.

Innovationsförderung

Bei unserer Innovationsförderung bildet immer eine umfassende Analyse die Basis unserer Tätigkeit um ein ganzheitliches Bild zu erfassen. Eine einzelne Technologie wird Ihnen keinen nachhaltigen Erfolg sichern, wenn sie sich nicht integrieren lässt oder nicht genutzt werden kann. Es gilt also gemeinsam einen für Sie optimalen Weg zu finden und alle Akteure frühzeitig mit einzubinden.

Wer uns vertraut

Universitäten / Hochschulen / Institute

Genau hier setzt für Sie das QRcom-Netzwerk an. So ist das Team von QRcom größtenteils selber noch in der Forschung und Lehre tätig und ist deswegen bestens vernetzt mit den rührigsten Köpfen aus Forschung, Wissenschaft, Wirtschaft und Verwaltung. Dies ermöglicht es uns, für Sie fortlaufend die neusten Entwicklungen, Erkenntnisse und Technologien zu prüfen und nach Lösungen Ausschau zu halten, die Ihre Bedarfe bestmöglich adressieren.

Quasi zwangsläufig pflegen wir deshalb auch einen engen Kontakt zu hochqualifizierten Studierenden, den motivierten Berufseinsteiger/innen von Morgen. Denn insbesondere in den Ingenieurswissenschaften sind gut ausgebildete und agile Fachkräfte heftig umworben. Uns ist es deshalb ein Anliegen, engagierte Studierende in der letzten Phase ihres Studiums zu begleiten und gemeinsam mit ihnen Karriereperspektiven zu entwickeln.

Unternehmen

Jedes Mitglied unseres QRcom-Teams ist gleichermaßen Innovations- wie auch Kompetenz-Scout und bringt ein ganz individuelles Netzwerk an Unternehmen mit ein, von welchem Sie im Bedarfsfall profitieren können. Gerne vermitteln wir strategische Allianzen zwischen Unternehmen, welche vor vergleichbaren Herausforderungen stehen oder die gegenseitig voneinander profitieren können. Die Basis unserer Kooperationen ist stets gegenseitiges Vertrauen.

Wir streben an, diese Kooperationen möglichst nachhaltig anzulegen, um die Synergien zu steigern und die Ressourcenbindung zu minimieren. So wächst unser Unternehmensnetzwerk nicht rasant aber beständig. Werden auch Sie Teil dieses Netzwerks neugieriger Gleichgesinnter und profitieren Sie von einem inspirierenden Austausch.

Fördergeber / Verwaltung

Oft binden die angestrebten Digitalisierungs- und Innovationsvorhaben ebenso wie notwendige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen erhebliche Ressourcen, die an anderer Stelle im Unternehmen fehlen. Hier können nicht selten – und insbesondere für KMU – öffentliche Förderprogramme mit Förderquoten von bis zu 80 % eine willkommene finanzielle Entlastung sein.

Wir haben langjährige Erfahrung in der Identifizierung unterschiedlichster nationaler und internationaler Förderprogramme ebenso wie in der Beantragung von derlei Fördergeldern. Wir pflegen naturgemäß einen sehr engen Kontakt zu den verschiedenen Fördergebern, wodurch wir Sie hier bei Bedarf vollumfänglich unterstützen können. Gerne prüfen wir gemeinsam mit Ihnen die Möglichkeiten, Ihr Vorhaben fördern zu lassen und unterstützen Sie beim gesamten Beantragungs- und Abwicklungsprozess. Fordern Sie uns und sprechen Sie uns gerne unverbindlich an.