Innovations- und
Kompetenz-Scouts

Wir identifizieren die passende Technik und rekrutieren die passenden Menschen für den langfristigen Erfolg von Maschinenbau-Unternehmen in NRW.

„… durch eine Kombination aus neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen, pragmatischer Umsetzungskompetenz und breitem Netzwerk zu engagierten Fachkräften helfen wir kleinen und mittleren Unternehmen (KMU), langfristig wettbewerbsfähig zu sein.

Lukas Hellwig, CEO

Innovations- und
kompetenz-scouts

Wir identifizieren die passende Technik und rekrutieren die passenden Menschen für den langfristigen Erfolg von Maschinenbau-Unternehmen in NRW.

Was wir tun

In enger Absprache mit Ihnen analysieren wir Ihren individuellen Bedarf und  entwickeln gemeinsam eine Strategie damit Sie Ihre Potentiale voll ausschöpfen können.

Kompetenz-Scouting

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Kompetenzlücken durch maßgeschneiderte Weiterqualifikation oder die Akquise von neuen Fach- und Führungskräften sowie Young Potentials zu schließen.

Innovations-Scouting

Wir identifizieren gemeinsam mit Ihnen Ihre Potentiale durch digitale Technologien und Prozesse und unterstützen Sie bei deren Implementierung.

Infos für:

Was wir tun

In enger Absprache mit Ihnen analysieren wir Ihren individuellen Bedarf und  entwickeln gemeinsam eine Strategie damit Sie Ihre Potentiale voll ausschöpfen können.

Kompetenz Scouting

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Kompetenzlücken durch maßgeschneiderte Weiterqualifikation oder die Akquise von neuen Fach- und Führungskräften sowie Young Potentials zu schließen.

Innovations Scouting

Wir identifizieren gemeinsam mit Ihnen Ihre Potentiale durch digitale Technologien und Prozesse und unterstützen Sie bei deren Implementierung.

Motivation

Warum wir tun, was wir tun

Wir wollen, dass mehr Menschen ebenso viel Freude und Erfüllung in Ihrer Arbeit finden, wie wir dies tun. Der Schlüssel dazu ist eine gemeinsame Anstrengung in einem wertschätzenden Umfeld zur Erzielung eines gemeinsamen Erfolgs. Deswegen unterstützen wir Unternehmen dabei, mit den richtigen Menschen am richtigen Platz gemeinsame Ziele zu erreichen. 


Dabei sind die Themen „Personal“ und „Innovation“ untrennbar miteinander verbunden. Neue Technologien und Prozesse brauchen qualifizierte und engagierte Mitarbeiter/innen, um nachhaltigen Mehrwert und dauerhafte Wettbewerbsfähigkeit zu generieren. 


Konkret bedeutet dies, dass wir bei der Rekrutierung neuen Personals besonderes Augenmerk auf den „Cultural Fit“ richten. Nur wenn dies gewährleistet ist, kann daraus eine langfristige und für beide Seiten gültige Erfolgsgeschichte werden. Das gleiche gilt für die Einführung neuer Technologien und/oder Prozesse. Auch dies muss immer unter der besonderen Berücksichtigung der ganz individuellen Kulturen und Protagonisten im Unternehmen geschehen. QRcom verfügt hier über die notwendigen Instrumente und das Feingefühl.

Ansatz

Unser Vorgehen

Unsere Arbeit sowohl im Innovations- als auch im Kompetenz-Scouting basiert auf zahlreichen Prämissen der beteiligten Stakeholder. Erst, wenn wir diesen Ansprüchen möglichst gerecht werden, steht am Ende ein für alle Beteiligten passgenaues Resultat. Folgende Instrumente setzen wir dabei grundsätzlich ein:

Kommunikation

auf Augenhöhe

Kommunikation
auf Augenhöhe

Grundlage einer erfolgreichen Projektumsetzung ist unseres Erachtens eine stets eine offene und transparente Kommunikation – unabhängig von Funktion und Hierarchie-Ebene des Ansprechpartners. So gelingt es uns schnell und effizient, für Sie sehr individuelle und maßgeschneiderte Lösungsansätze anhand ihrer Vorgaben und Rahmenbedingungen zu entwickeln.

Branchenerfahrung

Unser Team verfügt in Summe über viele Jahrzehnte Erfahrungen und Spezialwissen in den Branchen unserer Kunden. Dadurch fällt es uns oft leicht, Ihre individuellen Kompetenzbedarfe in der Tiefe zu durchdringen, zu bewerten und zu adressieren. Dies gilt sowohl für Ihr bestehendes Personal und ganz besonders für neu zu rekrutierende Bewerber und Bewerberinnen.

Universitäts- und Hochschulnetzwerk

Zu allen namhaften Universitäten und Hochschulen der Region (Schwerpunkt NRW) besteht ein enger Kontakt und wir pflegen einen regelmäßiger Austausch, um dieses Netzwerk stets aktuell zu halten. Unsere Dienstleistung für Ihr Unternehmen entspricht deshalb dem aktuellsten wissenschaftlichen und technologischen Stand. Quasi als Nebeneffekt bestehen dadurch exklusive Zugänge zu den Young Potentials – den u.U.  gerade aufgehenden Sternen ihrer jeweiligen Branche.

Langfristige Zusammenarbeiten

Unser Ziel ist eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit – Klasse statt Masse. Statt schnellem Geld und kurzfristiger Hypes wollen wir stattdessen gemeinsam mit Ihnen nachhaltige Ziele verfolgen – denn Ihr Erfolg und Ihr  Wachstum sind unsere dauerhafte Geschäftsgrundlage.

Fördermittel-Know-How

Staatliche und andere öffentliche Fördergelder stehen bereit, um insbesondere KMU zu unterstützen, sich fit für die Zukunft zu machen. Gerade für Digitalisierungs- und Qualifizierungsmaßnahmen existiert eine bunte Palette von Fördermöglichkeiten. Wir haben Erfahrungen in einer Vielzahl dieser Instrumente und unterstützen Sie dabei, das passende Förderprogramm zu finden und den Antrag erfolgversprechend einzureichen.

Jetzt persönliches Beratungsgespräch anfragen

Haben Sie Fragen zu unseren Leistungen zur Personalentwicklung oder Innovationsförderung?

Möchten Sie mehr über unseren Support für Fachkräfte wissen?

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, und wir melden uns umgehend zurück – denn der Austausch mit Ihnen liegt uns am Herzen.

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Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, und wir melden uns umgehend zurück – denn der Austausch mit Ihnen liegt uns am Herzen.

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