Für Bewerber

„Je mehr Vergnügen du an deiner Arbeit hast, desto besser wird sie bezahlt.“ (Mark Twain)
Weil Sie immer dann am besten sind, wenn Sie mit Freude bei der Sache sind, ist es unser Ziel, die bestmögliche Passung (neudeutsch „match“) zwischen Unternehmen und (neuem) Beschäftigten zu erreichen. D.h., wir möchten, dass Sie als Bewerber oder Bewerberin nach einem Stellenwechsel glücklich und zufrieden sind, weil Sie mit unserer Unterstützung genau IHR Unternehmen gefunden haben. Nur so empfehlen Sie uns als Ihren „Headhunter mit Herz“ weiter, steigen im Unternehmen auf und sind morgen unser nächster Auftraggeber bei der Personalakquise für neue glückliche Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.

Berufseinsteiger bis Geschäftsführer

Sie wünschen sich Unterstützung beim Berufseinstieg oder bei Ihrer individuellen Karriereplanung? Wir sind als Kompetenz-Scouts im Maschinen- und Anlagenbau, der IT-Technik und der Informatik stets interessiert an spannenden Persönlichkeiten, die gemeinsam mit uns ihr Netzwerk erweitern wollen – zum mittel- und langfristigen Nutzen aller Beteiligten.

Sie fühlen sich bereit für den nächsten Karriereschritt mit Führungsverantwortung, es zieht Sie in eine andere Stadt oder Sie sind einfach nur unzufrieden mit Ihrem aktuellen Job. Gründe gibt es viel, sich beruflich neu zu orientieren. Dabei sind Sie in einer besseren Position, wenn die Initiative zur Veränderung von Ihnen selber ausgeht. Bereiten Sie sich in jedem Falle professionell darauf vor. Wir helfen Ihnen gerne bei der Identifikation potentieller Wunsch-Arbeitgeber und/oder bereiten Sie mental und kommunikativ auf den beabsichtigten Wechsel vor. Dies schließt den Abschied vom alten Arbeitgeber ebenso ein, wie die Bewerbung und die Probezeit beim neuen Arbeitgeber. Sprechen Sie uns völlig unverbindlich und kostenlos an.

Sie haben die ersten beruflichen Erfahrungen gesammelt und wollen Ihr akademisches und das neu hinzugewonnene praktische Wissen nun umfassend anwenden. Dies kann der richtige Zeitpunkt sein, intern oder extern auf sich und Ihre Fähigkeiten aufmerksam zu machen. Gerade wenn es um die Digitalisierung, künstliche Intelligenz, additive Fertigung oder andere neue Technologien geht, können Sie mit Ihrem aktuellen Wissen UND Ihren praktischen Erfahrung punkten.

Ihr Studium liegt in den letzten Zügen, Sie stehen kurz vor Bachelor- oder Master-Arbeit oder suchen aktuell eine Praktikumsstelle oder eine praxisnahe Abschlussarbeit? Auf jeden Fall brennen Sie darauf, Ihr akademisches Wissen endlich auch „in der freien Wildbahn“ der beruflichen Praxis anzuwenden. Wenn Sie sich bereits während des Studiums durch besonderes Engagement auszeichnen und dabei über besonderes Entwicklungspotential verfügen und neugierig sind, sind die Voraussetzungen sehr gut, um insbesondere bei unseren Kunden, den MINT-Arbeitgebern zu punkten. Diese sind händeringend auf der Suche nach den „Champions von morgen“. Seien Sie einer davon.

Karriereplanung mit Herz

Was haben ein Spielerberater im Profi-Fußball und eine Künstler-Agentur gemein? Beide planen für und mit ihren Klienten den nächsten Karriereschritt und öffnen mit ihren Kontakten wichtige Türen. Und genauso bieten wir unseren Klienten die Möglichkeit, die Planung ihrer beruflichen Karriere durch unsere Unterstützung zu professionalisieren.

Wo möchten Sie beruflich in zwei Jahren, in fünf Jahren, in zehn Jahren stehen? Insbesondere am Beginn einer Karriere ist es sinnvoll, sich strukturierte Gedanken über Lebens- und Karriereziele zu machen. Nur, wenn Sie Ihre Ziele kennen, können Sie die passenden Maßnahmen ergreifen, sie zu erreichen – auch wenn diese sich im Laufe des Lebens ändern. Wir identifizieren gerne mit Ihnen gemeinsam Maßnahmen und Meilensteine, um Ihren Zielen ohne große Umwege und Sackgassen näher zu kommen. Mit gezielten Coachings unterstützen wir Sie dabei, die für Ihre Zielerreichung notwendigen Fähigkeiten zu trainieren.

Sie haben Ihren Traumjob beim Unternehmen Ihrer Wahl im Fokus. Und nun wollen Sie sich mit einem erstklassigen ersten Eindruck optimal präsentieren. Gemeinsam mit Ihnen optimieren wir Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnisse, Lebenslauf, Arbeitsproben & Co. Erreichen Sie so, dass Ihre Unterlagen überzeugen und Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Und wer weiß, vielleicht kennen wir ja gerade die Personalchefin IHRES Traum-Arbeitgebers schon lange persönlich.

Sie haben die erste Hürde genommen: Das Unternehmen will Sie kennenlernen. Aber erste Zweifel kommen: Wie zeige ich mich von meiner besten Seite? Wie reagiere ich auf Fragen nach meiner Motivation? Welchen Gehaltswunsch kann ich nennen, ohne mich unter Wert zu verkaufen oder mich selber aus dem Rennen zu preisen? Kann mein Auftreten zu selbstbewusst sein?
Wir können Sie coachen, angefangen bei einem Sparring zu den Dos and Don’ts über die inhaltliche Vorbereitung bis hin zum wiederholten Training (online oder physisch) und mit professionellem Feedback. Grundlage unseres Trainings ist immer Ihre Persönlichkeit, denn nur wenn Sie authentisch Ihre eigenen Werte repräsentieren, ist die Basis für eine langfristig erfüllende Zusammenarbeit mit einem neuen Arbeitgeber gegeben.

Werde ich von Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kollegen oder Kunden und Dienstleistern so wahr genommen, wie ich mir das vorstelle? Muss ich mich verstellen oder sogar verleugnen, um Karriere zu machen? Wie wichtig ist überhaupt eine fachliche Qualifikation oder Weiterbildung? Ist heute eigentlich alles nur noch Show und nichts mehr echt? Ich will doch einfach nur einen guten Job machen… Solche und ähnliche Fragen bekommen wir immer wieder gestellt von Menschen, denen wir bei der individuellen Karriereplanung begegnen. Die Antwort auf diese Fragen ist: Personal Branding.
Unser Ansatz beim Personal Branding ist dabei, Ihnen die Besonderheiten in der beruflichen Kommunikation bewusst zu machen, denn IHRE Kommunikation ist IHR Schlüssel zum Erfolg. Was wir erreichen wollen ist, dass Sie den Instrumentenkasten der Kommunikation kennen und wissen, was jedes einzelne Instrument leisten kann und dass SIE entscheiden wann Sie welches Instrument einsetzen und nicht Anderen diese Entscheidung überlassen.
Konkret bedeutet dies: Sie betrachten beim Personal Branding Ihren beruflichen Anspruch als eine Marke, die Sie nach „allen Regeln der (Kommunikations-)Kunst“ professionell managen. Wenn wir Sie dabei coachen, legen wir gemeinsam mit Ihnen die Ziele fest und erarbeiten einen kommunikativen Fahrplan, wie und wo Sie mit welchen Botschaften in Erscheinung treten und wo Sie sich besser zurückhalten. Welche Netzwerke Sie bespielen sollten und z.B. welches ehrenamtliche Engagement Ihrer Positionierung dienlich wäre. Oberstes Gebot ist dabei – auch wenn dies im ersten Moment vielleicht nicht so aussieht – dass Sie stets authentisch, stets Sie selbst bleiben. Inszenierung und Authentizität widersprechen sich dabei nicht.

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Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, und wir melden uns umgehend zurück – denn der Austausch mit Ihnen liegt uns am Herzen.

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