Personalentwicklung für Mitarbeiter:innen

"Je mehr Vergnügen du an deiner Arbeit hast, desto besser wird sie bezahlt." (Mark Twain)

Was ist Glück? Ich bin sicher, dass Ihre Definition eine andere ist als meine. Weil wir Individuen sind mit unterschiedlichen Erlebnissen, Erfahrungen und Lebensentwürfen. Dennoch belegen wissenschaftliche Studien, dass unser Lebensglück neben Liebe (in all seinen Dimensionen) auch in ganz entscheidendem Maße von erlebter Anerkennung oder Wertschätzung abhängig ist. Und hier erlangt der ausgeübte Beruf eine herausragende Bedeutung.

 

Jeden Morgen mit guter Stimmung an die Arbeit zu gehen, sich auf Kollegen, Vorgesetzte, Kunden und Projekte zu freuen, ist ein Wunsch, den die allermeisten Berufstätigen haben. Nicht immer geht er in Erfüllung. Wir können Sie dabei unterstützen, diesem Ziel ein Stück näherzukommen. Wir tun dies, indem wir Ihnen z.B. neue Perspektiven aufzeigen oder Ihnen helfen, neue berufliche Ziele zu identifizieren und zu erreichen. Unsere Kernkompetenz liegt dabei insbesondere in den Branchen des Maschinen- und Anlagenbau, der IT-Technik, der Informatik und der Sozialversicherung.

Berufseinsteiger bis Geschäftsführer

Sie wünschen sich Unterstützung bei Ihrer individuellen Karriereentwicklung?  Wir können Sie langfristig bei Ihrer Zielerreichung  unterstützen und uns gemeinsam mit Ihnen weiterentwickeln. Lassen Sie uns in einem unverbindlichen Erstgespräch mögliche Anknüpfungspunkte besprechen. Wir sind als Kompetenz-Scouts stets interessiert an spannenden Persönlichkeiten, mit welchen wir unser Netzwerk weiter erweitern wollen – zum mittel- und langfristigen Nutzen aller Beteiligten.

Fach- und Führungspositionen

Sie sind seit einigen Jahren im Beruf fühlen sich reif für den nächsten Karriereschritt mit Führungsverantwortung oder Sie wollen dem Ruf der Liebe folgen und in eine andere Stadt ziehen oder Sie sind einfach nur unzufrieden mit dem aktuellen Job. Gründe gibt es zahlreiche, sich beruflich neu zu orientieren. Dabei sind Sie stets in der komfortableren Position, wenn der Anstoß zur Veränderung von Ihnen ausgeht.

Aber egal, was der Grund für eine berufliche Neuorientierung ist, auf dem Weg zu Ihrem Traumjob gibt es eine Reihe Entscheidungen zu treffen und Hürden zu überwinden. Seien Sie mutig und bereiten Sie sich professionell darauf vor. Profitieren Sie von der geballten Erfahrung von QRcom, um – abhängig von der Karrierephase, in der Sie sich gerade befinden – die schlauesten nächsten Schritte zu gehen. Wir helfen Ihnen gerne bei der Identifikation potentieller Wunsch-Arbeitgeber und/oder bereiten Sie mental und kommunikativ auf den beabsichtigten Wechsel vor. Dies schließt den Abschied vom alten Arbeitgeber ebenso ein, wie die Bewerbung und die Probezeit beim neuen Arbeitgeber. Sprechen Sie uns völlig unverbindlich und kostenlos an.

Berufsanfänger

Sie haben die ersten beruflichen Erfahrungen gewonnen und wollen nun Ihr akademisches und das neu hinzugewonnene praktische Wissen endlich anwenden. Aber bei Ihrem aktuellen Arbeitgeber sind Sie auf absehbare Zeit immer noch „der Studi“.

Dies könnte der richtige Zeitpunkt sein, intern oder extern auf sich und Ihre Fähigkeiten aufmerksam zu machen. Gerade wenn es um die Digitalisierung, künstliche Intelligenz, additive Fertigung oder andere neue Technologien geht, können Sie mit Ihrem aktuellen Wissen UND Ihrer ersten praktischen Erfahrung punkten. Vielleicht hin zu effizienterer Produktion oder individuelleren Produkten. Immer aber auch zum Nutzen und Mehrwert für ein Unternehmen, das Sie und Ihre Fähigkeiten zu schätzen weiß.

Berufseinsteiger

Sie sind noch im Studium, kurz vor Bachelor- oder Master-Arbeit oder suchen aktuell eine Praktikumsstelle oder eine praxisnahe Abschlussarbeit? Auf jeden Fall sind Sie interessiert, Ihr Wissen aus der Universität / Hochschule endlich auch „in der freien Wildbahn“ der beruflichen Praxis anzuwenden. Wenn Sie sich bereits während des Studiums durch besonderes Engagement ausgezeichnet haben und dabei über besonderes Entwicklungspotential verfügen und neugierig sind, sind die Voraussetzungen gut, um insbesondere bei den klassischen MINT-Arbeitgebern begehrt zu sein.

Der Zeitpunkt ist also günstig, Kontakt zu Unternehmen aufzunehmen, die interessiert sind an der Zusammenarbeit mit den „Champions von morgen“. Seien Sie einer davon. Wir von QRcom sind Ihnen gerne behilflich dabei, einer zu werden. Gerne Unterstützen wir Sie dabei, Ihren potentiellen Wunscharbeitgeber zu finden und/oder bereiten Sie mental und kommunikativ auf die Bewerbung vor. Sprechen Sie uns völlig unverbindlich und kostenlos an und lassen Sie uns gemeinsam herausfinden wie wir Sie unterstützen können.

Professionelle Karriere-Planung

Was macht eigentlich der Spielerberater eines Fußballprofis oder die Agentin eines Künstlers? Sie planen mit ihren Klienten den nächsten Karriereschritt und öffnen mit ihren Kontakten Türen. Ebenso bieten wir unseren Klienten die Möglichkeit, die Planung ihrer beruflichen Karriere durch unsere Unterstützung zu professionalisieren. Wenn gewünscht stehen wir für jegliche Fragen rund um die berufliche Zukunftsplanung zur Verfügung.

Standortbestimmung und Zieldefinition

Wo möchten Sie beruflich in zwei Jahren, in fünf Jahren, in zehn Jahren stehen? Insbesondere am Beginn einer Karriere ist es sinnvoll, sich strukturierte Gedanken über Lebens- und Karriereziele zu machen. Sprechen Sie uns an, wenn Sie unsicher sind. Wir helfen Ihnen gerne, sich für sich selber klar zu werden, wo Sie Ihre Schwerpunkte setzen wollen. Nur, wenn Sie ein Ziel haben, können Sie die richtigen Maßnahmen ergreifen, um es zu erreichen. Auch können sich im Laufe des Lebens Ziele ändern.

 

Wir entwickeln gerne mit Ihnen gemeinsam Maßnahmen und Meilensteine, um Ihren Zielen mit möglichst wenig Umwegen und Sackgassen näher zu kommen. Mit gezielten Coachings unterstützen wir Sie auch gerne dabei, die für Ihre Zielerreichung notwendigen Fähigkeiten zu trainieren.

Bewerbungsunterlagen-Update

Sie haben Ihren Traumjob beim Unternehmen Ihrer Wahl identifiziert. Und nun wollen Sie sich mit erstklassigen Bewerbungsunterlagen optimal präsentieren. Gemeinsam mit Ihnen optimieren wir Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnisse und Lebenslauf. Erreichen Sie so, dass Ihre Unterlagen überzeugen und die Chance auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch maßgeblich erhöhen.

 

Wir beraten Sie gerne inhaltlich wie gestalterisch – aber auch bezüglich der erfolgsversprechendsten Kontaktkanäle. Durch unsere vielfälltigen Netzwerkpartner unterstützen wir Sie dabei, dass Ihre Unterlage bei der richtigen Ansprechperson auf dem Schreibtisch landet oder bringen Sie anderweitig ins Gespräch.  Lassen Sie uns über die verschiedenen Optionen sprechen.

Bewerbungscoaching

Ihre Bewerbungsunterlagen haben ihren Zweck erfüllt und haben Interesse geweckt – das Unternehmen will Sie kennenlernen. Aber wie zeige ich mich von meiner besten Seite? Wie reagiere ich auf Fragen nach meiner Motivation? Welchen Gehaltswunsch kann ich nennen, ohne mich unter Wert zu verkaufen oder mich selber aus dem Rennen zu preisen? Kann mein Auftreten zu selbstbewusst sein?

 

Natürlich ist jedes Bewerbungsgespräch eine besondere Herausforderung. Von ihm hängt schließlich unter Umständen nicht weniger ab, als das ganze weitere Leben. Wir möchten Sie gerne bestmöglich für derlei Gespräche vorbereiten. Dieses Coaching umfasst auf Wunsch mehrere Elemente, angefangen bei einem Sparring zu den Dos and Don’ts über die inhaltliche Vorbereitung bis hin zum wiederholten Training (online oder physisch) und mit professionellem Feedback.

 

Sie werden sehen: Mit jedem Wiederholungsdurchgang des Bewerbungsgesprächs sinkt Ihre Aufregung und steigt Ihre Überzeugungskraft. Grundlage unseres Trainings ist immer Ihre Persönlichkeit, denn nur wenn Sie authentisch Ihre eigenen Werte repräsentieren können, kann die Basis für eine langfristige Zusammenarbeit mit einem neuen Arbeitgeber gelegt werden. Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wo und wie wir Sie auf dem Weg zu Ihrem Traumjob unterstützen können.

Personal Branding

Werde ich von Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kollegen oder Kunden und Dienstleistern so wahr genommen, wie ich mir das vorstelle? Muss ich mich verstellen oder sogar verleugnen, um Karriere zu machen? Wie wichtig ist überhaupt eine fachliche Qualifikation oder Weiterbildung? Ist heute eigentlich alles nur noch Show und nichts mehr echt? Ich will doch einfach nur einen guten Job machen… Solche und ähnliche Fragen bekommen wir immer wieder gestellt von Menschen, denen wir bei der individuellen Karriereplanung begegnen. Die naheliegendste Antwort auf all diese Fragen ist: Personal Branding.

 

So wie wir es interpretieren, ist Personal Branding dabei in erster Linie eine Bewusstmachung von Wirkungsweisen in der beruflichen Kommunikation sowie die Entscheidung, die daraus resultierenden Erkenntnisse professionell zu nutzen – oder eben auch nicht zu nutzen. Denn was wir erreichen wollen ist, dass Sie die Instrumente kennen und wissen, was diese Instrumente leisten können. Ob Sie sie dann einsetzen, ist ganz allein Ihre Entscheidung.

 

Konkret betrachten Sie beim Personal Branding Ihren beruflichen Anspruch als eine Marke, die Sie nach “allen Regeln der Kunst” professionell managen – mit dem Werkzeugkasten der Kommunikation. Wenn wir Sie dabei coachen, legen wir gemeinsam mit Ihnen die Ziele fest und erarbeiten einen kommunikativen Fahrplan, wie und wo Sie mit welchen Botschaften in Erscheinung treten und wo Sie sich besser zurückhalten. Welche Netzwerke Sie bespielen sollten und z.B. welches ehrenamtliche Engagement Ihrer Positionierung dienlich wäre. Oberstes Gebot ist dabei – auch wenn dies im ersten Moment vielleicht nicht so aussieht – dass Sie stets authentisch, stets Sie selbst bleiben. Denn Inszenierung und Authentizität widersprechen sich nicht. Wenn Sie anderer Meinung sind oder wissen wollen, wie wir Ihnen helfen können, sprechen Sie uns ganz unverbindlich an.