Innovations- und
kompetenz-scouts

Wir identifizieren die passende Technik und rekrutieren die passenden Menschen für den langfristigen Erfolg von Maschinenbau-Unternehmen in NRW.

„… durch eine Kombination aus neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen, pragmatischer Umsetzungskompetenz und breitem Netzwerk zu engagierten Fachkräften helfen wir kleinen und mittleren Unternehmen (KMU), langfristig wettbewerbsfähig zu sein.

Lukas Hellwig, CEO

Was wir tun

In enger Absprache mit Ihnen analysieren wir Ihren individuellen Bedarf und  entwickeln gemeinsam eine Strategie damit Sie Ihre Potentiale voll ausschöpfen können.

Kompetenz Scouting

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Kompetenzlücken durch maßgeschneiderte Weiterqualifikation oder die Akquise von neuen Fach- und Führungskräften sowie Young Potentials zu schließen.

Als Kompetenz-Scouts sind wir Ihr Ansprech- und Sparrings-Partner für Ihre Fragen rund um Personal-Entwicklung und Rekrutierung. Punktgenau für Ihren speziellen Bedarf lösen wir Ihr aktuelles Personal-Problem – bis zu Ihrer vollständigen Zufriedenheit. Unser Leistungsangebot umfasst hierbei ausdrücklich sowohl interne wie externe Lösungen. Sprechen Sie uns völlig unverbindlich an. Gerne erörtern wir in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen, die zielführendsten Optionen. Ein erstes Beratungsgespräch ist dabei für Sie kostenlos.

Innovations Scouting

Wir identifizieren gemeinsam mit Ihnen Ihre Potentiale durch digitale Technologien und Prozesse und unterstützen Sie bei deren Implementierung.

Als Innovations-Scouts unterstützen wir insbesondere kleine und mittlere Unternehmen aus Maschinen- und Anlagenbau, IT-Technik und Informatik (MINT) indem wir Ihre individuellen technischen und organisatorischen Optimierungsmöglichkeiten ausfindig machen. Dies fängt bei der Digitalisierung von Prozessen an und hört bei der Implementierung neuer Fertigungstechnologien lange nicht auf. Die digitale Transformation bietet vielfältige Chancen und bedeutet, fachliche und persönliche Kompetenzen ebenso weiterzuentwickeln wie den Maschinenpark.

Motivation

Warum wir tun, was wir tun

Wir wollen, dass mehr Menschen ebenso viel Freude und Erfüllung in Ihrer Arbeit finden, wie wir dies tun. Der Schlüssel dazu ist eine gemeinsame Anstrengung in einem wertschätzenden Umfeld zur Erzielung eines gemeinsamen Erfolgs. Deswegen unterstützen wir Unternehmen dabei, mit den richtigen Menschen am richtigen Platz gemeinsame Ziele zu erreichen. 


Dabei sind die Themen „Personal“ und „Innovation“ untrennbar miteinander verbunden. Neue Technologien und Prozesse brauchen qualifizierte und engagierte Mitarbeiter/innen, um nachhaltigen Mehrwert und dauerhafte Wettbewerbsfähigkeit zu generieren. 


Konkret bedeutet dies, dass wir bei der Rekrutierung neuen Personals besonderes Augenmerk auf den „Cultural Fit“ richten. Nur wenn dies gewährleistet ist, kann daraus eine langfristige und für beide Seiten gültige Erfolgsgeschichte werden. Das gleiche gilt für die Einführung neuer Technologien und/oder Prozesse. Auch dies muss immer unter der besonderen Berücksichtigung der ganz individuellen Kulturen und Protagonisten im Unternehmen geschehen. QRcom verfügt hier über die notwendigen Instrumente und das Feingefühl.

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Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, und wir melden uns umgehend zurück – denn der Austausch mit Ihnen liegt uns am Herzen.

Ansatz

Unser Vorgehen

Unsere Arbeit sowohl im Innovations- als auch im Kompetenz-Scouting basiert auf zahlreichen Prämissen der beteiligten Stakeholder. Erst, wenn wir diesen Ansprüchen möglichst gerecht werden, steht am Ende ein für alle Beteiligten passgenaues Resultat. Folgende Instrumente setzen wir dabei grundsätzlich ein:

Motivation

Wettbewerb durch transformation

Langfristiger Unternehmenserfolg ist kein Selbstgänger, er verlangt stetiges und aufeinander abgestimmtes Investment in (persönliche) Kompetenzen, (fachliche) Weiterentwicklung und innovative Technologien. Schlüssel ist und bleibt aber immer der Mensch.