Kompetenz-Förderung
Mit unserem interdisziplinär aufgestellten QRcom Team können wir Ihnen ein breites Angebot der unterschiedlichsten Weiterbildungsangebote in zahlreichen Disziplinen machen. So komplex die Inhalte auch sein mögen, haben wir hierbei immer den Anspruch, möglichst nah an der individuellen Praxis im Unternehmen und immer hands-on zu schulen. Ermüdende Frontalvorträge werden Sie bei uns vergeblich suchen – bei uns sind von Anfang an Sie selber gefragt, um unter unserer Moderation eigene Erfahrungen zu machen und so Theorie und Praxis zu verzahnen. Dabei schulen wir stets individuell und auf vorhandene Strukturen aufsetzend – nie nach „Schema F“ – ganz egal ob wöchentlicher Einzelunterricht in CAD oder Gruppen Crashkurs im 3D-Druck.
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Digital-Kompetenzen
Digitale Produktentwicklung
Die digitale Produktion ist in der Industrie mittlerweile der Gold-Standard. Ohne deren Potentiale wird sich in Zukunft kaum ein Unternehmen im Wettbewerb behaupten können. Im nächsten Schritt werden auch die Handwerksbetriebe folgen. So können computergestützte Maschinen automatisiert - und meist deutlich präziser als der Mensch - Produkte fertigen oder bearbeiten. Aber auch diese Maschinen müssen von Menschen bedient und gewartet werden. Deswegen gilt es jetzt, die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen von heute für die Anforderungen von morgen aus- und weiterzubilden. Wir können Ihnen Schulungsangebote zu zahlreichen Softwareprogrammen unterbreiten. Die Angebote passen wir dabei individuell auf Ihre Bedarfe und Rahmenbedingungen an. Dabei bilden wir den gesamten Prozess von der Idee bis hin zum fertigen Produkt ab und nutzen dazu marktübliche Software auf Industriestandard.
Fabrikationstechnologien
Neuartige Produktionstechnologien wie 3D-Druck und Lasercutter ermöglichen die Produktion von hochgradig individualisierten Produkten. Wir vermitteln Ihnen hands-on die nötigen Kompetenzen im Umgang mit der Technologie Ihrer Wahl und unterstützen Sie bei der Umsetzung Ihrer eigenen Projekte. Dabei steht für uns Ihr Erfolg im Mittelpunkt. Wir gestalten das Schulungsformat ganz nach Ihren Wünschen und Möglichkeiten. Ziel ist dabei immer, am Ende der Schulung das erste eigene Produkt in Händen halten zu können.
Digitales Projekt-/ Prozessmanagement
Im Produktions-Management kommen zusehends digitale Umgebungen und Helferlein zum Einsatz. Wir begleiten Sie bei der Auswahl der richtigen Taktik in Ihrem individuellen Projektmanagement und unterstützen Sie beim Erwerb der dafür notwendigen Kompetenzen. Hierbei wählen wir einen ergebnisoffenen Ansatz, sodass wir uns ganz nach Ihren Anforderungen richten und die Schulung flexibel und skalierbar gestalten.
Kommunikations-Training
Neben der Digitalisierung verschärft auch die Globalisierung den weltweiten Wettbewerb und erhöht damit den Konkurrenzdruck. Andererseits bietet sie aber auch die Chance auf neue Absatzmärkte. Nie zuvor war es so riskant, sich auf dem Erreichten auszuruhen. Stellen Sie sich dieser Herausforderung mit unserer Unterstützung, um Ihr Unternehmen fit zu machen für eine aufregende Zukunft.
Mitarbeiterführung
Im Personal-Management gilt wie im Marketing, dass es um ein Vielfaches teurer ist, einen neuen Kunden zu gewinnen, als einen bestehenden aber unzufriedenen Kunden „umzudrehen“ und zu halten. So kostet eine für 83 Tage unbesetzte Stelle das Unternehmen rund ein komplettes Brutto-Jahresgehalt. Das Investment in Mitarbeiter-Loyalität ist also auch betriebswirtschaftlich überaus sinnvoll.
Gute Führung ist der maßgebliche Einflussfaktor für die Leistungsbereitschaft von ganzen Teams. Dreh- und Angelpunkt ist hier das Kommunikationsverhalten der verschiedenen Führungskräfte aller Ebenen. Eine konsistente Kommunikations- und Fehler-Kultur ist dabei ebenso entscheidend, wie eine Auseinandersetzung mit der Sinnfrage („Purpose“) des Unternehmens.
Hier setzen wir mit unseren Trainings und Workshops an, um eine mittel- bis langfristige Perspektive zu formen, die nur aus dem Unternehmen – und den Menschen, die dieses Unternehmen darstellen – selber kommen kann. Wir wollen als Coach und Moderator Ihnen dabei helfen, die Notwendigkeit zu erkennen und die Auswahl der geeigneten Maßnahmen zu treffen um einen Prozess in Gang zu setzen, der an Eigendynamik gewinnt und alle Beteiligten mitnimmt. Mit dem Ziel einer höheren Mitarbeiterloyalität und Leistungsbereitschaft – und zur Abwehr von „innerer Kündigung“, „Dienst nach Vorschrift“ oder „Fundamental-Opposition“ der Beschäftigten.
Bewerbertraining
Durch ein professionelles Bewerbungstraining helfen wir Bewerbern und Bewerberinnen, ihre Ausgangsposition im Wettbewerb mit Anderen zu verbessern. Im Fokus steht dabei das Herausarbeiten von eigenen Stärken und Vorzügen, gepaart mit der Selbsterkenntnis der eigenen Wünsche und Prioritäten. Auch eine langfristige Karriere-Planung und -Beratung ist auf Wunsch vereinbar. Getreu unserem Grundsatz „Ihr Erfolg ist unser Erfolg“ wollen wir Bewerber und Bewerberinnen nicht nach einem „standardisierten Ideal-Typus“ formen, sondern ihnen viel mehr dabei helfen, ihren ganz persönlichen Typus zu erkennen und deutlich herauszuarbeiten.
Ziel ist es, dass die am besten passenden Unternehmen und Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen möglichst ohne Umwege zueinander finden.
Kreativtechniken
In einer immer stärker automatisierten und digitalisierten Welt ist es dennoch der Mensch, der die entscheidenden Weichenstellungen vornimmt, die über Erfolg oder Misserfolg entscheiden. Den Unterschied macht seine Kreativität. Wir stellen Ihnen verschiedene Kreativitätstechniken vor und zeigen Ihnen bei deren Anwendung ihre Potentiale bei der Suche nach neuen Lösungen auf. Spielerisch und praxisnah betrachten wir dabei sowohl die zugrundeliegenden Mechanismen wie auch konkrete Methoden und Anwendungen.